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在没有给公司带来任何经济损失的情况下，公司称有明文规定，公司以违反公司规章制度，扣除当月所有绩效，这个符合扣罚规定吗？

企业法律顾问 2023-01-02 08:43 人浏览
共2位律师解答

  • 公司罚钱规定不合理。
    公司是企业没有罚款权，如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿，赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。
    劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面：
    1、劳动者有平等就业的权利；
    2、劳动者有选择职业的权利；
    3、劳动者有取得劳动报酬的权利；
    4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；
    5、劳动者享有社会保险和福利的权利；
    6、劳动者有接受职业技能培训的权利；
    7、劳动者有提请劳动争议处理的权利；
    8、劳动者有休息休假的权利。
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    2023-01-02 08:43

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  • 按公司规章制度有
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    公司企业律师团队推荐

    2020-08-27 10:21

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