咨询详情

在事业单位工作三年半,你有劳动合同,有病被辞退,辞退后给两个月工资,这合理吗?

其他 2023-01-02 08:01 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:因公司原因辞退员工的,除需额外支付劳动者一个月工资外,还应根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿,工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 要求支付6个月工资的经济赔偿金,具体咨询请联系我。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台朝阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中