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因工作的了传染病,公司要辞退怎么赔偿

其他 2023-01-01 19:44 人浏览
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  • 法律分析:员工因生病被公司辞退的,可以要求公司支付经济补偿,用人单位除了需要额外支付劳动者一个月工资以外,还要根据劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付经济补偿,应按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准进行支付,六个月不满一年的按一年算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
  • 没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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