张家口劳动纠纷法律咨询

张家口
劳动纠纷
甲方为乙方办理补偿养老保险和补充医疗 具体标准为
您好，按照国家规定履行
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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工伤期间当地打车费谁来出
工伤期间当地打车费单位支付
毕成
毕成律师
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你好我在一家教育机构工作，但是没签合同，但是我负责招生，如果它倒闭了我担责任吗
负责招生，如果它倒闭了你有一定的责任
毕成
毕成律师
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又不履行告知义务,员工应到何部门维护自已的权利？如何维护？
员工应到劳动部门维护自已的权利
毕成
毕成律师
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又不履行告知义务，问问用工单位（私营有限公司）我们员工应如何办？
单位欠薪劳动者能够通知单位解除劳动合同，并且能够要求用人单位支付支付工资和经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。
衡水法律问答顾问
衡水法律问答顾问律师
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有纠纷用了医保，还向第三方索要高额赔偿，怎么办？
还向第三方索要高额赔偿，不同意及可
毕成
毕成律师
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我在张家口上班,没有签劳动合同,没有交住房公积金～拖欠工资?
没有签订合同了应该到当地劳动监察部门投诉；或者到当地被拖欠工资了应该到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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在学校摔伤，急诊能报销吗
可以在学校报销。受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十四条学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的，应当及时救护，妥善处理，并及时向有关主管部门报告。第二十五条对于在学校接受教育的有严重不良行为的未成年学生，学校和父母或者其他监护人应当互相配合加以管教。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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我是幼儿园上班，以前一个月微信和园长提出离职，我一个月后可以直接走吗？押金不给我怎么办？
你一个月后可以直接走
毕成
毕成律师
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我休产假中，公司让我搬宿舍腾房间合理吗
公司让搬宿舍腾房间基本合理
毕成
毕成律师
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我今年48岁，如果领了失业金，50岁可以退吗
领了失业金，不影响你的退休
毕成
毕成律师
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公务员招录没有写最低服务年限，也没有签合同，可以辞职吗？
也没有签合同，可以辞职
毕成
毕成律师
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涿鹿县精神病门诊药费报销比例是多少
你好，你的情况建议询问社保局和医保局。
张义
张义律师
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北京脑炎住院，能回河北张家口二次报销吗？脑炎和类风湿都属于慢性病
您好，可以向当地社保局进行咨询。
赵蒙
赵蒙律师
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因为违反店里规定签了1000的罚单，然后发三月份的工资又被扣了一千，这个怎么办
举报到劳动监察大队处理
毕成
毕成律师
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我们想从赤城找个对经济纠纷案精通的律师?
经济纠纷去法院起诉的方式：当事人可以直接携带起诉状和本人的身份证向有管辖权的法院提起经济纠纷诉讼，由法院决定是否立案；对于立案的案件，法院一般会先进行调解，调解不成的，法院依法开庭审理并作出判决。《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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我的工友出了工伤，但是工厂要罚我8000块。。合理吗？
工友出了工伤，但是工厂要罚我8000块不合理
毕成
毕成律师
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他扣除社保费用是合理的，如果扣除别的费用就不合理了是吧？
按合同的约定办理
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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老板公司签合同了，一直不让我们几个上班，还让等通知，一组的都上，我们该怎么办
您好，可以给当地劳动监察大队进行投诉举报。
赵蒙
赵蒙律师
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当时答应我的饭补现在不认账 我们没有签劳务合同
当时答应我的饭补现在不认账，申请劳动仲裁
毕成
毕成律师
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我今年卖粮，摔折两根肋骨骨折，已有一月不能上班了，请问我这样情说粮店也的承担责任呀，做出相应的赔偿吗
粮店地下有块铁板致使我没看，可以起诉
毕成
毕成律师
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事业单位公益岗不给交社保，可以吗
法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：1.节省成本；2.程序麻烦；3.员工自身不愿意。但是，公司不给员工交社保是一种违法行为，根据相关法律规定，用人单位必须给员工交纳社保，员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保，员工也应当享受这个社保的待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
廊坊法律问答顾问
廊坊法律问答顾问律师
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如果不去即通过清算让我离职，我通过邮件催促公司给我尽快按照相关法律进行清算，我该怎么办？
你好，你可以要求经济补偿，可以提起劳动仲裁。
张义
张义律师
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我一个月工资5200，我离职是16号走的，那么下个月公司该给我发多少工资
您好，需要和公司人事进行咨询。
赵蒙
赵蒙律师
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在北京市领取一次性全部的失业金要啥资料
你好，你的情况可以询问社保局。
张义
张义律师
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外地农户可以在北京领一次性全部的失业金吗及相关材料
你好，你的情况可以询问社保局。
张义
张义律师
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试用期7天，然后干了5天他就辞职了，然后说是两个月后给工资，这个合理吗？
说是两个月后给工资，这个不合理
毕成
毕成律师
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我是事业单位工作人员 最近找了一份兼职工作 我可以在兼职单位办健康证吗 会影响我的事业单位编制吗
你好，需要看你和事业编的劳动合同是怎么签订的。
张义
张义律师
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我挂靠公司交的保险，现在公司老板死了，单位没人给停保，新单位交不来，我该咋办
公司老板死了，单位没人给停保，可以找他的家人
毕成
毕成律师
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我挂靠公司交的保险，现在公司老板死了，没人给办停保，新单位交不来，我该咋办
你好，公司可以申办，不需要老板本人。
张义
张义律师
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医院门诊病假条一次最多开几天？
你好，你的情况建议询问医院。
张义
张义律师
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当时也没有在意说上班后赚钱在给培训费，分配的时候说赚的特别多但是上班的时候感觉赚的没有那么多，还可以要回来嘛
我现在还可以要回来的
毕成
毕成律师
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我现在怀孕期间，领导今天通知我降职降薪
领导今天通知我降职降薪，不同意就可以了
毕成
毕成律师
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你好，公司非法裁员
您好，能详细说下公司怎么非法裁员呢。
赵蒙
赵蒙律师
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我在莱西的一家公司做了大约半个月的临时工。我要求公司赔偿。临时工没有工伤。是这样吗？
临时工工伤赔偿程序：1、首先向有关部门申请工伤认定，并作出工伤的认定；2、由工伤保险基金支付相应的医疗费等；3、由用人单位支付停工留薪待遇以及其他的费用。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第十八条第一款提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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公司不干了，法人代表把我调到新车间，法人不变，我不想去，能获得赔偿吗？
您好，和之前的劳动关系有没有解除呢。
赵蒙
赵蒙律师
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还说把我拉黑，我让师傅去车间主任那个去看工资表还不让看，该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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我是原肥东农班车主公交公司收车后说按排工作的当时驾证不合增加的后来又扣分延长了一年现在期满可公司说人员以满不差人了
你去交管所询问更准确
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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在哪里做张家港工伤鉴定？地址怎么样？
工伤鉴定要带这些材料：1、工伤认定书；2、医疗诊断证明书；3、书面的伤残鉴定申请表；4、身份证明材料；5、其他可能需要的材料。一般是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，然后由其作出结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识（三）具有良好的职业品德。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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我前面做骨科手术时 没有医保 意外险报销了一部分 今年交上医保了 医保这次手术能保吗
手术后可以通过医保程序进行报销
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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老人是五七工，今年八十三周岁，去世了，请问丧葬费是多少钱，补发多少个月的工资。是河北省的户籍。
你好，你的情况建议询问户籍科。
张义
张义律师
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个人，小活刮腻子，我找一个私人工头，干活，他手下的工人受伤，这个造成经济损失，谁来赔偿
法律分析：给私人老板干活受伤，并不属于工伤，应当按侵权赔偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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外省看病怎么报销，有什么样的手续
报销问题去问社保部门
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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下班路上自己摔伤算工伤吗
下班路上自己摔伤算工伤
毕成
毕成律师
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总工资应该是3470 但是老板说，没有提成。 按兼职算只给我开2580 这可怎么办！
辞职后，当事人可以通过下列途径来讨要工资：与公司联系，要求其按照约定及时发放工资；如果公司拒不支付的，员工可以向劳动行政部门举报；或者依法申请调解、仲裁、或提起诉讼。《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》第七条《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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劳动纠纷咨询
劳动纠纷的：1、找委员会进行调解；2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十条规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有、政策水平和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决纠纷。除因签订、履行集体发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
廊坊法律问答顾问
廊坊法律问答顾问律师
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劳动纠纷内容
以下属于劳动争议纠纷：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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我在2020年，给张北二台的一个泡模厂干活，到现在没有给工资，请问袁律师能要上吗？
到现在没有给工资，能要上
毕成
毕成律师
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您好，我是蛋糕店老板
蛋糕店老板的问题可以处理
毕成
毕成律师
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在单位受伤了，没签劳动合同，不给申请工伤，自己申请工伤，结果现在法人变更了，这队后期走工伤有影响吗？
您好，工伤由单位承担责任。与法定代表人无关。
余联刚
余联刚律师
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当时以单位名义补缴养老保险，退休呀单位不给盖章怎么办
当时以单位名义补缴养老保险，退休呀单位不给盖章，起诉或举报
毕成
毕成律师
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被不属实案底影响政审，有办法解决嘛
被不属实案底影响政审，有办法解决
毕成
毕成律师
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经劳动仲裁讨薪给完钱就被公司打入单名单怎么办
法律分析：到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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您好，单位拖欠养老保险，在职职工去世怎么领取抚恤金和丧葬费
单位拖欠养老保险，在职职工去世，到单位或单位的主管部门去咨询
毕成
毕成律师
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我今天刚上去干活经理就说不要我了我有全勤奖吗
经理就说不要我了我有全勤奖
毕成
毕成律师
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我们现在热力公司，被别的公司接手了，工资欠我们三个月没有发，老是拖，不给钱
用人单位无故拖欠绩效工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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失业金没有中断，公司也没有变更，但缴费的地区变了，可以领吗
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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我是银行工作人员，有一份文件在传阅的过程中找不到了，行长说要开除我！他这种行为合法吗？
您好，如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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您好，公司给按最低缴存的公积金，合法吗
你好，看工资收入情况和交纳标准，可以咨询公积金中心办理
王林
王林律师
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问一下那个沽源县这个工伤鉴定的电话是多少？
你好：申请工伤认定和鉴定解决
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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