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我岗位工资是1890元。可是煤矿井下工人工资不是按照岗位工资算的。是当天计分算的。一天是30分。一分事是3.5元。一个月22个工天工资是4000元。(扣完的金额)我带薪能休10天?单位给算的带薪休假天数。1天才是80多元钱。用岗位工资算的。这样合理吗?

其他 2023-01-01 18:40 人浏览
共2位律师解答
  • 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。通常员工的工资都是以月为单位进行支付的,对于少数高级管理或科技人才可能是以年为单位来支付劳动报酬,但无论是怎样的方式,此时都应该搞清楚怎么计算员工的工资,毕竟这也是劳动者最关心的内容之一。要是出现公司拖欠工资等情况,劳动者可以采取法律手段来进行维权。
  • 你好,不合理。
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