休产假到10月17号结束，18号开始上班，每天一个小时哺乳时间，其它时间按公司规定出勤，但是当月扣除了半个月的工资，包括基本工资，工龄工资，岗位工资，现在的岗位工资称谓改为房贴了，全部的全勤奖，公司认为10月份应出勤为160个小时，我出勤80个小时，所以全部扣除一半，10月份应出勤160个小时的理由是4号5号两天是国庆休假期，但是单位在9月的29和30号作了补班调整，所以说我应当按照160个小时为满出勤，这样的扣除合理吗？

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