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应届毕业生签了合同,工作了一个多月,不知道有没有交社保,辞职后把档案调回人才市场,这个时候还有应届毕业生身份吗?

教育 2022-12-31 23:57 人浏览
共2位律师解答
  • 签了劳务合同,但是还没有真正交纳社保,本身仍然算应届毕业生。
    因为应届毕业生的身份保留两年,这个与你否签订劳务合同和采访协议之类的没有关系,就算是签了,两年之内仍然是应届毕业生,可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。
    应届毕业生的界定是以人事关系档案的转移为衡量标准的,一般大学毕业的时候如果没有签订学校的一式四份的毕业生就业协议,那么报到证上单位就是空白的,等于没有就业。
    如果签订了相应的协议,那么需要按照报道证上的单位调档走人事关系的调动,那么就不是应届生,同样的道理自己就业后拿报到证到劳动合同所在单位申请调档走人事关系那也算就业不是应届生了,
  • 应届毕业生可
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