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员工休病假超过5天,可以取消13薪吗?

其他 2020-08-31 16:35 人浏览
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  • 《中华人民共和国劳动法》的规定:1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天);2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天),发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得:[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/(当月自然天数-8天)]3、周一至周五加班工资:平时工资*150%周六周日加班工资:平时工资*200%法定假日工资:平时工资*300%
  • 年薪奖金一般由公司相关制度规定,是否取消要看公司的相关制度。
  • 你好,劳动合同具体怎么约定的。
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