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婚假休了10天,扣了工资,公司解释是特殊班次,一天工作12小时就要按照12小时来算,只能休6天半?谁知道合法吗婚假休了10天,扣了工资,只能休6天半?谁知道合法吗

劳动纠纷 2019-09-28 18:22 人浏览
共1位律师解答
  • 婚假期间应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。
      根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。
    劳动合同没有约定的,按照实际支付的正常劳动时间的工资标准支付。
      劳动者晚婚的,按各地《人口与计划生育条例》规定,假期视作出勤,不影响全勤评奖和福利待遇。
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