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员工工龄42个月(3年零6个月),补偿金按照3个月还是3.5个月

其他 2022-12-30 22:59 人浏览
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  • 法律分析:劳动合同法经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限分段计算。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 可以,按每工作一年补偿一个月工资的标准,要求经济补偿金
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