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进公司时公司第一个月连交3个月的五险一金,1个月后被辞退,公司要求上交1500,这合理吗,五险一金可以连续缴纳吗

其他 2022-12-30 20:26 人浏览
共2位律师解答

  • 法律分析:劳动者因公司不交五险一金而解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿而不是赔偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,可以要求公司补缴一个月的五险一金。
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