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公司准备政策性关停,现在通知员工解除劳动合去签离职协议,同时补偿按工作年限,赔偿工作一年补偿一个月的平均工资,这样合理么?对我们员工有利么?怎么样才能让我们员工利益最大化,赔偿多一点,谢谢

其他 2020-09-03 10:02 人浏览
共1位律师解答
  • 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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