八月离职后，中国*新都区公司一直以我未完成七月任务目标为借口，拒绝发给我七月份的底薪，但是我七月份是完成了工作任务的，有我的导师微信文字对话截图，导师明确告知我七月份的任务我完成了的。公司以系统为录入为由拒绝发放七月份工资，但是导师明确告知我没有给客户安装是因为分局没有设备给客户安装，所以没有开户，导致没有进入公司系统。像这样的事情可以申请劳动仲裁吗？如果发起劳动仲裁，赢的几率有多大。麻烦各位能否解答一下。谢谢

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