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关于补尝问题

仲裁 2011-12-26 16:16 人浏览
共6位律师解答
  • 员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2011-12-13 17:57

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  • 员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。
    吴广亚律师

    吴广亚律师认证

    2011-12-13 18:50

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  • 自己离职没有经济补偿金，建议咨询律师策划
    肖洁律师

    肖洁律师

    2011-12-26 16:16
  • 自己离职没有经济补偿金，建议咨询律师策划
    田野律师

    田野律师

    2011-12-14 12:28
  • 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 按你离职前12个月的平均工资支付。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或确实是因为经营原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资
    张勇律师

    张勇律师

    2011-12-13 16:48
  • 自己离职没有经济补偿金，建议咨询律师策划
    席胜律师

    席胜律师

    2011-12-13 13:32
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