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律师，你好。我在一家公司做了4年多，月薪是5100元，另外星期日加班补助160元/天。月薪人员待遇春节放假半个月，若已做满三年，可以拿满一个月工资。现今公司要我计件，星期天加班照计件的补助50元/天，春节放假也按计件算工资，就要少拿4000元左。请问公司这样做合法吗？

其他 2020-09-07 13:45 人浏览
共1位律师解答
  • 应按以下标准支付加班加点工资：
    1、 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
    2、 依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
    3、依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
    实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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    2020-09-07 13:45

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