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您好，请问：去年11月公司名称和法人代表变更，但管理层没变，也未和我签订新的劳动合同，现在想离职，可以申请劳动仲裁吗？应当以什么理由去提交离职才能申请仲裁？

仲裁 2020-09-30 21:04 人浏览
共4位律师解答
  • 《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    需要提醒了广大劳动者注意的是，现实中经常发生用人单位以变更名称为由，拒绝与劳动者继续履行合同的情形。《劳动合同法》的相关规定，约束了用人单位的行为。当然这对于劳动者行为也具有约束力。劳动者应该注意履行应尽义务，保护自己的合法权利。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2020-09-30 21:04

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  • 申请劳动仲裁的流程是怎么样的？
    1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
    2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
    3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
    4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
    5、调解；
    6、调解不成，裁决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-09-27 20:05

     咨询我
  • 未签定劳动合同，协商不成的情况下，可以申请劳动仲裁：
    《劳动争议调解仲裁法》
    　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-09-23 23:18

     咨询我
  • 需要提前30天递交辞职报告，到期可以走人的。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2020-09-07 01:16
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