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劳动合同中:“甲方根据具体的经营情况和乙方工作业绩能力等,在甲方或甲方下属关联企业范围内变更或调整乙方的职位、部门、薪资等,乙方自愿接受。”这样写是否合法?还是需要双方协商一致?

其他 2020-09-10 03:14 人浏览
共1位律师解答
  • 你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。
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