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我是在北京受的伤，今年28岁，鉴定是九级伤残，我想知道我应向公司大概要多少钱才合适？好心的律师帮我算出2011年在北京九级伤残的大概赔偿吧？再次谢谢啦！

其他 2011-12-28 16:21 人浏览

共11位律师解答

您好，在劳动合同未终止的情况下，赔偿您九个月本人工资。本人工资低于北京市平均工资百分之六十的，按照百分之六十计算；高于百分之三百的，按照三百计算。如果劳动合同终止，可以要求赔偿一次性工伤医疗补助及伤残就业补助，为10个月上年度北京市职工平均工资。

怀向阳律师认证

2011-12-14 15:30

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劳动合同不终止的话，九个月本人工资。

徐卫东律师认证

2011-12-14 23:09

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劳动合同不终止的话，九个月本人工资。

肖洁律师

2011-12-28 16:21
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

张明英律师

2011-12-16 17:04
如果劳动合同不终止的话，赔偿您九个月本人工资。（本人工资低于北京市平均工资百分之六十的，按照百分之六十计算；高于百分之三百的，按照三百计算）。如果劳动合同终止，可以要求赔偿一次性工伤医疗补助及伤残就业补助，为10个月上年度北京市职工平均工资。

李春兰律师

2011-12-15 10:08
一般为9个月的本人工资

邹伙发律师

2011-12-14 19:20
你好，参看工伤保险条例。

李同红律师

2011-12-14 15:57
一般为9个月的本人工资。

许传中律师

2011-12-14 15:01
劳动合同不终止的话，九个月本人工资。

韦新举律师

2011-12-14 14:38
9个月本人工资

王同林律师

2011-12-14 14:31
看是否解除劳动关系。北京市实施办法第三十六条　五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

马玉强律师

2011-12-14 14:09

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