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6月1日入职一家创业园签订前谈好拿到毕业证就签试用期合同然后签订实习协议6月22日拿回毕业证到公司交给人事并未按照规定签订试用期合同一直到8月10日发工资员工发现异常询问公司解决问题说好8月10日签合同一直拖了三天公司告知不签了员工被辞退员工应该怎么办

教育 2022-12-29 14:57 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者在试用期被辞退且用人单位未支付工资的,可采用下列维权方式:与用人单位积极协商;向调解组织申请调解;向当地的劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,及时依法向人民法院提起诉讼。
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