专家好,我是在一家培训机构上班的，从6月1日上到11月11日,当初我们把试用期合同签订了但是她并没有把试用期合同给我,三个月转正了,我让跟负责人说要签订正式合同,她也迟迟不跟我签订并在11月11日跟我说让我以后不要再去上班了,我能跟培训机构多要一个月的工资吗？工作期间我不曾有迟到早退。
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2016-11-14 20:32
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试用期过后继续录用但没签转正劳动合同的！！！！！！
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你好，试用期过后继续录用但没签转正劳动合同的，用人单位需支付一定的经济补偿金。
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