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工伤期间工资降低标准发放如何维权

工伤赔偿 2020-09-15 11:07 人浏览
共3位律师解答
  • 固定具体原工资金额及变更后工资发放标准的证据,如工资流水、社保记录、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
  • 你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况。
  • 停工留薪期内原福利待遇不变,可以向劳动监察反映,未果可以和工伤待遇一并申请仲裁。
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