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当初没签劳动合同,在一家公司实习了半个月,去之前啥也不会,老板说我不适合这份工作,第二天我就辞职不干了,公司底薪是2500.现在只给我500.问一下这个合理不?

其他 2022-12-29 13:28 人浏览
共1位律师解答
  • 没签劳动合同的,员工可以通过依法向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来索要工资。并且未签订合同的期限超过一个月的,员工还可以要求每月的双倍工资的补偿。
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