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我们是计时上班，上个月因为家里出了事，请了15天的假，这个月发工资就发了15的工资，但是财务说我没有满勤，发给我的工资里扣了500块钱，这合理吗？请假期间没有拿工资，还要扣我工资，我该怎么办

其他 2022-12-29 11:23 人浏览
共2位律师解答

  • 无端被扣工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁

    《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-29 11:23

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  • 应当按照规定发放工资，不可以拖欠。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-09-13 12:55

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