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你好现在我厂马上到期要搬迁了,厂里不愿意开解除劳动合同证明给我们去申请社保失业险,要怎么办?而且一定要我们先签辞职申请单才给我们补偿金,是不是不合法?本来厂里说没钱,想把补偿金分期分三次给,我们不愿意就抗议了,后来政府出面了,叫厂里去贷款不可以分期员工的钱,就改了,都是一次性给钱,没有买社保公积金的全部补上,因此政府怕员工又抗议,还安排政府人员驻厂工作,现在有政府人员在厂里上班,但是我们现在签的协议还是不合理,政府人员也不管。失业险领不到,叫我们签辞职申请单,应该是签解雇合同的吧,我们签了辞职申请单,意思就是我们自己辞职不是厂里搬迁,解雇原因就没有失业险领的吧?

其他 2020-09-12 21:04 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二是非因本人意愿中断就业,就是失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。根据《失业保险金申领发放办法》的规定,非因本人意愿中断就业的情形主要包括:终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。 三是已办理失业登记,并有求职要求。这是失业人员享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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