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我是一个采耳师。但是我是未成年人,刚满16岁。然后因为自己的原因想要离职,找老板结工资。老板之前说的是可以上手干了的话就会给我们算工资,记录到电脑里面。但是呢,我今天问他的时候呢,他给我说。我没有工资,还要向他交3800的一个学费。而且我们之间没有签订合同。算不算违约呢?用不用给他交3800的学费。而且他。招未成年人。算不算违法?还用劳动局来威胁未成年人员工。

刑事辩护 2022-12-29 09:58 人浏览
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