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提出离职,10月份一整个月用加班工时调休,国庆中秋假期还需要额外调休吗

其他 2022-12-29 06:33 人浏览
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  • 劳动法加班调休规定:

    1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

    2、法定节日不可以调休。法定节假日用人单位安排劳动者工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。用人单位安排劳动者法定假日工作的,不得调休。

  • 不必,你要与单位人事协调好
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