福州劳动纠纷法律咨询

福州
劳动纠纷
你好，我想请问下，退休老师觉得自己有退休金很猖狂，在家虐待老人，要怎么去投诉，
虐待家人行为，可以报警求助
陈奇斌
陈奇斌律师
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福州市工伤认定申请表内容是什么？
工伤认定申请表可以到当地劳动行政部门领取。工伤认定申请表是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害，或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据规定，一般由劳动行政部门来确认。法律依据：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
南平法律问答顾问
南平法律问答顾问律师
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长乐伤残鉴定在哪里做呢
申请做伤残鉴定的流程：1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
泉州法律问答顾问
泉州法律问答顾问律师
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2024福州一级工伤怎么计算
法律分析：工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他等等。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。法律依据：法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。衍生问题：衍生问题：伤残鉴定一般在受伤后多久才能做一般要求在治疗终结后前往鉴定机构进行伤残鉴定，即以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对于伤情严重的，在出院三个月之后进行伤残鉴定。交通事故发生后，受害人的伤害符合交通事故伤残等级标准的时候，机动车投保的保险公司依据保险合同的规定，对事故造成的损失承担相应的赔偿。
莆田法律问答顾问
莆田法律问答顾问律师
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劳务关系受伤，怎么把人找到支付医药费
你好请问您这边具体情况是什么样呢
李秀玲
李秀玲律师
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家人遇到这个情况就是包工头跑路了，当时是雇佣家人工作受伤了，人在医院，怎么能把这个人找出来
你好，请问这边具体什么情况
曾昱
曾昱律师
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在工厂上班，干了26天，没有签订劳动合同。当天说离职，当天不干了。他不给我工资怎么办？
离职后，如果不发工资，可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
黄保林
黄保林律师
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我有权利知道我的工资构成工资明细吗？私立医院
可以要求单位如实告知你工资构成
陈奇斌
陈奇斌律师
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你好请问在公司工作2年半没有补签合同倒闭了公司怎么赔偿
可以要求经济补偿金，按照一年一个月的标准
陈沐清
陈沐清律师
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公司没有签劳动合同，也没有缴纳五险一金，没有支付加班费，劳动仲裁请求可以包括哪些？
具体是怎么样呢，可以沟通下
福建衡推所
福建衡推所律师
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报告单上写的第一趾骨粉碎性骨折。我是2024年四月9号交的工伤认定书。请问工伤认定还有用吗？
你好具体情况方便电话沟通吗
李秀玲
李秀玲律师
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在2024年1月十七号上班，压鞋底要压铁块掉下去砸到脚粉碎性骨折，到现在没有给我发土资又没给我认定工伤。
可以自己申请工伤认定，要求工伤待遇
陈奇斌
陈奇斌律师
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我是劳务派遣工现在被用工单位以没有项目为由退回劳务派遣单位，现在劳务派遣单位要求我待岗，我现在怎么来维护自己的权益
需要按照合同约定事项处理
陈奇斌
陈奇斌律师
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我在纺织厂做了两个月，不想做了，工资又拿不到，怎么办
可以申请劳动仲裁，并要求支付补偿金
李剑敏
李剑敏律师
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外包公司福州项目要求离场，让我去杭州出差换其它项目，是否合法合规
法律分析：外包工作为劳动者的一类，需要按照我国的法律进行办理辞职，提前一个月与用人单位提出申请。相关的用人单位根据劳动者的实际情况，进行相关的办理这类辞职办理。合法的转移这类劳动者的劳动保险进行转移办理。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
南平法律问答顾问
南平法律问答顾问律师
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工资3500，月休两天，上12小时该怎么算
可以按照实际工作时间和天数计算薪酬，包括加班费
陈奇斌
陈奇斌律师
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部队行政警告处分转业扣分吗？
属于部队管理职权范围
陈奇斌
陈奇斌律师
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就是我和一家建筑公司签了劳动合同，但是我有一段时间在一个项目工地干活，工资没发，还是找项目讨薪
你好，请问一共拖欠了多少工资呢
李秀玲
李秀玲律师
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学校要求三方协协议，要上传到国家大学生服务平台，能否与其他公司签订劳务合同?或者实习合同。
学生实习期寻找什么样的实习工作是自己的权力，学校没有权力要求学生去指定的企业实习，更不能以此为接口，扣留或拒发毕业证
曾昱
曾昱律师
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离职被公司因事情没办完的理由卡着工资
不能克扣工资，找监察大队
李剑敏
李剑敏律师
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没做满三个月，做了一个月说一小时是17，人事说合同上有未做满三个月，这合理吗
不能随意克扣工资，可以投诉于劳动监察部门
陈奇斌
陈奇斌律师
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四级残疾证要交农村医保吗
医保事项由主管部门核实
陈奇斌
陈奇斌律师
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你好，临时工手上住院，现在已经出院，单位这边应该怎么赔偿呢
赔偿医疗、误工、护理等费用
李剑敏
李剑敏律师
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在boss直聘一家公司，线上招聘员工，完成任务之后恶意拖欠工资，忽悠拖延时间，拖欠金额上万元
向对方所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁
李剑敏
李剑敏律师
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福建省福州市工伤赔偿标准
法律分析：赔偿的标准包括：1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。福建工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算福建工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
福州法律问答顾问
福州法律问答顾问律师
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孩子在校被老师停课处理合法合规吗
无故停课的，可以要求恢复
陈奇斌
陈奇斌律师
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因为欠钱 找不到工资 请问怎么办
你好，请问具体是什么情况呢，欠钱和工资有什么关系呢？打了你的电话，说是无权接受呼叫
曾昱
曾昱律师
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我定从事物业工作，由于新公司为三明地区注册，请问这对于以后我在福州退休会产生影响吗
不属于法律规定事项，由当地社保部门根据你的具体情况核定
陈奇斌
陈奇斌律师
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23年12月份入职，到现在都没有签劳动合同，周末还需要24小时盯着工作，这样可以仲裁吗
可以的，可以要求支付双倍工资
李剑敏
李剑敏律师
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你好我的养老保险还未交够十五，但四月十五号，就退休了，还能领失业保险吗？
失业金领取需要符合条件，退休就没有
陈奇斌
陈奇斌律师
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您好我在华莱士上班我不适应我试用期今天第三天 我去辞职她管理员说我试用期没有工资这个怎么把工资要回来
工资不支付的，可以申请劳动仲裁
陈奇斌
陈奇斌律师
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我因确认2011年至现在的劳动关系劳动关系，理由是劳动关系明确，怎么办
你好，请问具体是什么情况呢，你的具体诉求是什么
曾昱
曾昱律师
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我是餐饮服务员。如果我从老板那里辞职不放我走 没有牵劳务合同
干多久了，时间少，金额少建议协商或者劳动仲裁，金额多可以考虑请律师
曾昱
曾昱律师
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劳动、行政、房产、国赔、刑事
你好请问您具体要咨询哪方面法律问题呢
李秀玲
李秀玲律师
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我要今天上晚班 3点下班 老板让我换早班 那早上有人替 我第二天去上早班是算休息吗
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔
彭子镔律师
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福州。我在酒吧做服务员，干一个月可以离职吗，公司会不会不同意，工资会不会不发会不发？
法律分析：老板不同意离职的情况下走会不发工资。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
南平法律问答顾问
南平法律问答顾问律师
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还是会罚款 和她说清楚情况她和我说要干满三个月才能离职 不然算我违约
随意克扣工资的，可以投诉于劳动监察部门
陈奇斌
陈奇斌律师
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你好 我去年从公司辞职 之前没签劳动合同 也没辞职书 工资一直没给 能起诉老板吗
可以申请劳动仲裁，要求支付工资
李剑敏
李剑敏律师
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与未退休的员工签订劳务合同 要达到什么条件
注意劳务合同与劳动合同的区别
陈奇斌
陈奇斌律师
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我在公司脸被烧伤了算不算工伤
如果是工作原因引起的算工伤
李剑敏
李剑敏律师
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学校要我去他安排的企业实习但是我自己找到了实习单位如果我不去学校安排的实习单位去我自己找的实习单位可以毕业吗
可以向当地教育局投诉
莆田法律问答顾问
莆田法律问答顾问律师
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我爸爸74岁 养老保险卡被法院冻结了
如有欠款等，应该及时还款
陈奇斌
陈奇斌律师
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婆婆有退休工资3千8左右。我是想大家参与4个孩子，应该怎么办
可以判决抚养权的
漳州法律问答顾问
漳州法律问答顾问律师
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是打工的，帮着家人浇点水费，有一个电费没交，后来好像有信息说我水电费还没交，我也不知道是怎么回事
与你无关的水电费，i不需要承担责任
陈奇斌
陈奇斌律师
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公司医保一直拖着不交，要怎么办
与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决。提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁
刘建武
刘建武律师
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因门店撤店，调理其它较远的门店上班，但是做了三个月后没有像他说的那样导致想离职，这样有赔偿嘛
主动离职没有经济补偿金的
陈奇斌
陈奇斌律师
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明天清明节 我们公司叫调休 也没有双倍工资 怎么办
可以向你们当地劳动监察部门反映解决
王松铨
王松铨律师
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个人所得税要什么条件才可以退啊
你好符合个人条件的所得税是可以退还的
曾昱
曾昱律师
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我在福建省福州工作，年薪14万，扣除税款和五险一金，一个月到手大概多少钱呢钱呢？
这里面只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。工资要先扣除五险一金，个人需要缴纳的五险一金为8%+0.2%+2%+12%=32.2%5000*32.2%-3=4279元，再扣除个人所得税的实际工资为4279-1279*3%=4255元员工每月实际工资为月工资减去个人需缴纳的五险一金以及超出地区基本工资外的个人所得税，各区域和工资选择缴纳的比例以及人均缴税标准不同，计算结果也会不同，根据公司规定的缴纳比例缴完五险一金及个人所得税后为到手实际工资。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
泉州法律问答顾问
泉州法律问答顾问律师
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福州市职工产假只给休90天违法吗
产假公司只给90天不合法，责令整改，严重的会罚款。根据法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，知其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的日期一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四道个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式专解除劳动合同。女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的属，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假，又名陪护假，是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般情况下男方享受陪护假为7到30日不等，多数地区规定陪护假为15天，并且有些省份如江苏省还规定国家法定休假日是不计入陪产假期间的（即陪产假计算以工作日为准）。因此陪产假是否包含法定节假日不同省份有不同的规定。
宁德法律问答顾问
宁德法律问答顾问律师
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我18岁在读高中生，向老师请假，她算我旷课这行不行，谁做法错
需要有合法理由才能请假的
陈奇斌
陈奇斌律师
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我是朴朴兼职员工，一天工作十个小时，还是兼职，现在一个多月，我提前三天说他们不给走，我可以三天就走吗
可以按照双方约定履行离职告知义务
陈奇斌
陈奇斌律师
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邱律师，您好！ 我想问一下，我写的是辞职通知书，公司同意了；但是他要我在电脑上签的是:离职申请书
这个没什么问题，主要看你是以什么原因申请离职的
李剑敏
李剑敏律师
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生意不好，大量员工离职，现在工作需要安排了一个不合理的上班时间，下午4点到9点半。我可以拒绝吗
你好具体情况我电话与您沟通
李秀玲
李秀玲律师
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因为工作调动原因，有些工作我没办胜任，老板让我自动离职
可以要求经济补偿金，每年一个月工资
陈奇斌
陈奇斌律师
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你好，我想问一下，公司变更劳动合同，员工是否可以不履行新的劳动合同，马上辞职
未经经协商一致单方变更合同的，可以要求解除合同
李剑敏
李剑敏律师
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我去年在厂里面做的工钱到现在没拿到欠我两万多该怎么办
提交证据申请劳动仲裁。
李剑敏
李剑敏律师
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你好 在公司工作4月 没有签劳动合同 现在说要解散 该怎么拿到赔偿
可以走劳动仲裁要求补偿
曾昱
曾昱律师
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被拖欠工资，己在平台投诉，但是没有处理结果，应该怎么办？
向劳动仲裁委申请劳动仲裁
李剑敏
李剑敏律师
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2020.8.1投资5万元（股份5％）没有签合同只有银行转账记录 拖欠工资第一年说4000第二年4500没结算拖2024未结清各种变说
你好，你的诉求是什么,退股还是结算工资。可简单说明一下你的诉讼和情况，以便给我更专业的法律意见。
黄保林
黄保林律师
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