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无故被辞退，没给我结算工资，没签合同！

其他 2020-09-15 16:03 人浏览

共7位律师解答

你好，请你讲一下事情详细经过

刘斌律师认证

2020-09-15 13:20

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你好，这个一般可以沟通解决

陈世炫律师认证

2020-09-15 15:30

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2020-09-15 16:03
您好，可以提供相关能证明您跟单位存在劳动关系的证据材料向劳动局提出劳动仲裁

吴冰冰律师团队律师

2020-09-15 15:31
你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2020-09-15 14:52
工作多久了呢？事情发生多久了？

陈东洋律师

2020-09-15 14:08
你好，这种情况可以申请劳动仲裁。

刘涛律师

2020-09-15 13:16