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被公司强制离职，仲裁以后能得到几个月的薪资补贴？

其他 2020-09-20 13:05 人浏览

共7位律师解答

您好，劳动仲裁赔偿有以下标准：　一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　三、违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

杨志峥律师认证

2020-09-16 09:42

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

宋超律师认证

2020-09-20 13:05

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如单位让您离职涉嫌变相违法辞退的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议电询

顾倩团队律师认证

2020-09-16 10:43

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可以，按照工龄来走的先

胡国庆律师认证

2020-09-15 21:14

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您好，您可以通过劳动仲裁要求赔偿

法律快车律师团队律师

2020-09-16 15:19
建议将问题细化后咨询

李俊理律师

2020-09-16 07:39
需要看下您的证据，建议和律师详细沟通。

宋东生律师

2020-09-15 23:07