你们好！律师们。请教一下，我的朋友是一个工人民违反了单位上的有关规章制度。合同要在明年的９月才到期，他想现在辞职，如果自己辞职了，单位上会不会要求我的朋友，没有到合同时间自己先提出辞职要求赔尝？单位曾给他出过一次培训，几佰元钱。
仲裁
2008-04-12 23:53
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共6位律师解答
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你好！只要是有正当的理由或者提前通知再辞职，一般就不存在赔偿的问题；当然，如果单位确实曾提供过培训并有相关的材料证明，那么这部分费用是要返还的。如对此答复满意请回应采纳，谢谢！
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看是否有培训协议，约定有违约金．除此之外，不须付违约金
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如果对培训有违约金的约定，那就可能会赔偿！
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