工伤人员因工致残被鉴定为9级的，享受以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：九级伤残：9个月。标准为工伤人员负伤前一月本人缴费工资，且不得低于上年度全市职工月平均工资；2、劳动合同期满终止，或工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照上年度全市职工月平均工资，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残：10个月，工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。您好我想问一下，这里第2点所说的工伤人员本人提出解除劳动合同，应该怎样提出？以什么理由，以不能胜任单位安排的现有工作为由吗？还有需要通过什么形式？需要提前一个月书面提出吗？谢谢
民事法律
2022-12-28 23:38
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职工因工致残被鉴定为9级伤残的，可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。
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工伤理由提出解除劳动合同即可
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可以发书面通知，理由请来电话咨询。
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一次性伤残补助金，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残：以不能胜任单位安排的现有工作为由吗？
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