今年中秋节国庆节在一块结果公司不放假转班直接上班但是也没有三倍工资这样违反劳动法吗
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2020-09-18 04:19
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国庆期间上班的三倍工资，不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
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