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用人单位没签劳动合同，也没买保险，如果超过一个月，应当每月赔偿劳动者二个月的工资，并且及时补缴社保，否则社保经办机构会责令单位限期缴纳或者补足，并对其依法加处滞纳金。
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公司无故拖欠工资，可以申请劳动仲裁
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试用期不签劳动合同可以赔偿吗
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也没有跟我签订劳动合同，没有签劳动合同的话，可以赔付一个工资需要搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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也没有签订劳动合同，以及补偿没有签订劳动合同的双倍工资，或者自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未
湘西州律师
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用人单位未与员工签订劳动合同，也没有给员工交保险，现在不想做无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司如果无正当理
天津律师
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我们当时也没签订劳动合同。我们应该赔偿么，而且没签订劳动合同老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单
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