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你好我想问一下单位没有给交社保也没有签合同,我们以协商的方式要求单位补偿社保和双倍工资的报酬,可是单位却以旷工的理由来抵扣社保和双倍工资的金额,这种做法可以吗

其他 2022-12-28 22:33 人浏览
共2位律师解答
  • 可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提起仲裁
  • 单位没签合同但交社保,自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年用人单位未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
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