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私立医院在 试用期 然后没有签合同 想辞职 医院说如果直接走扣一个月工资 要再干一个月才行 这样合理吗

其他 2022-12-28 21:48 人浏览
共2位律师解答
  • 不可以。试用期内员工患病而辞退患病员工是违法解除劳动合同。并且在规定的医疗期内,公司应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

  • 没有签订合同你有权随时离职,扣工资的话,请律师协助维权,
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