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暑假工没签合同,做了半个月因为身体原因想辞职,但用人单位说自己辞职不给工资

其他 2022-12-28 19:42 人浏览
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  • 如果没签合同辞职不给工资,劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 建议可以找当地的劳动监察大队投诉处理
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