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我的工时属于标准工时,国庆节1-5日要加班,公司说不给加班费,按调休算,这样合理吗

其他 2020-09-21 13:42 人浏览
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  • 用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 您好,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有纠纷的,可申请劳动仲裁,主张您的权益。
  • 公司的要求是不合理的
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