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请问因员工忽略向公司申请社保的,辞职后可以要求经济补偿?

其他 2022-12-28 18:00 人浏览
共2位律师解答
  • 购买社保是公司的义务,除非证明员工拒不提供相关资料影响社保的办理。
  • 员工因为公司不交社保而离职的,单位需要支付补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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