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公司裁员,干了7年,公司按照一年一月工资进行赔付再额外多给一个月工资,总共给8个月工资,这合理嘛?

其他 2020-09-22 13:56 人浏览
共2位律师解答
  • 如裁员与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿,可以电询详述具体的情况,进一步为您分析
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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