咨询详情

我从去年10月2号在深圳龙华一家理发小店上班,没有劳动合同每个月20号发工资,但是上了两三个月后每个月都是拖欠很久才发工资,并且都是分期,今年9月份14日因为利益纠纷被强行辞退搬出宿舍,确没有结算工资,因其发生言语冲突吵架,到9月20号老板叫我去店里结算8月份工资找各种理由说要扣除我8月份的底薪。我觉得9月份的事是9月份的,8月份我正常上班凭什么克扣我8月份的,没经我同意到现在都没结工资给我,我想咨询一下该怎么办

其他 2022-12-28 16:44 人浏览
共2位律师解答
  • 未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
  • 你好,协商不成,可以申请劳动仲裁,要求给付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中