今年4月份入职，三个月试用期，孕期转正后，原本面试说好的工资被降了500，另外当时签订的劳动合同只有公司持有，并未给我一份，上面只写了试用期的工资，并没有写转正之后的工资，像这样的，如果因协商未果被辞退，可以有什么补偿吗？另外保险是从8月份开始交的

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