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公司临时辞退人,通知第二天不用上班。但是没有出示证明,但被辞退者有说被辞退录音,这种情况申请仲裁是不是可以不去上班了公司也没有理由说是旷工。

其他 2022-12-28 15:39 人浏览
共1位律师解答
  • 如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,若是劳动者不去上班,公司会按旷工处理。反之,劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续去上班。
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