玉林劳动纠纷法律咨询

玉林
劳动纠纷
我在工地摔骨折了，没买有保险请问我应该能拿多少赔偿
你好，申请伤残鉴定，向雇佣方主张赔偿
黄有利
黄有利律师
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你好，我想问一下，当时我面试的时候说试用期一个月，但是没我转
法律规定，在试用期辞职的提前三天即可，试用期后辞职的，需提前一个月通知用人单位
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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工作了 10天老板说没有工资怎么办
可以先与老板协商调解；协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以起诉到法院，要求支付工资。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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公司只签了一个月的劳务合同，一个月满后就一直不和员工签合同。可以主张双倍工资吗
可以主张双倍工资：劳动合同法82条规定，用人单位自员工入职之日起超过一个月不满一年不签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资；可以提起劳动仲裁来主张。
防城港法律问答顾问
防城港法律问答顾问律师
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公司四年未帮我缴纳社保
1、用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担相应的责任。2、用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。法律依据：《社会保险法》第八十六条第一款用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。3、如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然不予补交的，则还会对用人单位进行行政罚款。《社会保险法》第八十六条第二款逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。4、社保局在核查处理某一劳动者投诉社保时，可能会对用人单位全体劳动者社保缴交违法情况予以核查，如还存在其他劳动者未足额或险种不齐全时，会一并进行行政处理。5、用人单位在接到社保部门核查通知，如无理抗拒、阻挠或不按要求报送材料，可能面临罚款处罚风险。情节严重的，还可能被进行治安管理处罚或被追究刑事责任。
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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他父亲2023年八月二十七日晚上在玉林工厂触电身亡，至今仍为妥善解决，孤儿寡母不知道该怎么办了？
要看死因如何，你可以报警，警方会查清楚死因。如果属于工伤或者说工厂对死因承担责任的，必须赔偿
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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你好，二轮广摩托车报废期是多少
摩托车报废年限为13年。但行驶里程达到10万公里的轻便二轮摩托车、轻便三轮摩托车、二轮摩托车和边三轮摩托车，累计行驶里程达到8万公里的正三轮摩托车也需要报废。《机动车强制报废标准规定》第五条第一款法律依据：《机动车强制报废标准规定》第五条第一款《机动车强制报废标准规定》第五条第一款各类机动车使用年限分别如下：（六）专用校车使用15年；（七）大、中型非营运载客汽车（大型轿车除外）使用20年；（八）三轮汽车、装用单缸发动机的低速货车使用9年，其他载货汽车（包括半挂牵引车和全挂牵引车）使用15年；（九）有载货功能的专项作业车使用15年，无载货功能的专项作业车使用30年；（十）全挂车、危险品运输半挂车使用10年，集装箱半挂车20年，其他半挂车使用15年；（十一）正三轮摩托车使用12年，其他摩托车使用13年。
百色法律问答顾问
百色法律问答顾问律师
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中午好，范律师，我想咨询一下被执行人申请最低生活费的问题
1、法院在执行程序中划拨、提取被执行人收入的，如果被执行人没有其他生活来源，可以申请法院保留必要的生活费用。2、被执行人申请保留生活费用时，要书面向执行法院提出申请，并说明自己无其他收入的情况，由法院进行审核确认。3、为被执行人保留生活费用，以维持其自己和负有抚养、赡养义务的人的基本生活为限。生活费用的数额参照当地政府规定的最低生活保障标准确定。但被执行人负有抚养、赡养义务的人有多个义务人的，需要确认其应承担的份额。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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中午好，范律师，我想咨询一下你，关于被执行想追加最低生活费的问题
你好，请详细介绍案件的具体情况和执行案件的详细情况。
郭俊芬
郭俊芬律师
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申请之后被扣12分，还能申请吗？
申请什么？请描述清楚
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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玉林地区职工领取生育津贴有时间限制吗（超过一年可以申请吗）
法律分析：一般来说领取生育津贴是没有时间限制的，但是具体还要以当地政策为准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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突然被老百性药店(玉林店)要调到离家100公里贵港市贵港店上班，就被辞退，这样变相辞退职工违法吗？
这个需要看具体情况，有可能是违法的。
陈祖权
陈祖权律师
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左手拇指食指中指全没了工伤几级
工伤的认定比较复杂，可以向人社局申请。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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工资一个月2500，休假3天，实际出勤6天，实际工资是多少
你好，很高兴为你解答问题。很多企业都是这种计算方法，是不合规的，但劳动者出于就业机会的考虑，一般不会去计较。最正规的应出勤天数计算方法为：365天-52×2（52个周末）-全年法定节假日天数，以此为基数计算日资。还有比较多的企业每周休一天，则计算方法为：365天-52-全年实际休假的法定节假日天数。用上述两种比较正规的方法计算的日资较高，在以实际出勤天数发放工资和计算加班费时对劳动者有利。但是，有的企业以扣减未出勤工资的方式计算月工资，即月度应发工资=工资标准额-日资×未出勤天数，这种情形下对劳动者又不利了。
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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就是昨晚店长已经给我办理离职手续了 但是今天就弄错菜品了说不给我批离职
您好！如果你已经办理了离职手续，则你和该企业没有劳动关系了。如果该企业不给你办理离职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你可以依据上述法律规定和该企业解除劳动合同关系。祝您一切顺利！
梁志英
梁志英律师
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但是他们还在用我名字做假账，现在我在个人的所得税申诉了，我该怎么办
您好！前公司的做法涉嫌违规违法并侵害你的合法权益，你可以向税务机关投诉并请求税务机关依法处理。
梁志英
梁志英律师
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经常干了两天，自己走有工资发吗？
法律分析：有工资，无论工作几天都要支付工资，否则就是违法行为。根据我国法律规定，劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当按照合同约定支付相应的工资，劳动者离职的，依法办理离职手续时应当一次性付清工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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上个月26号上几天班，后来做几天不做了 到3月15号可以给工资没有
干了十几天不给工资的处理方式如下：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、干了十几天不给工资怎么办1、干了十几天不给工资的处理方式如下：（1）到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；（2）也可以直接申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；（4）可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、拖欠几天工资算违法拖欠30天工资算违法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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司法扣划的钱能要回来吗
法律分析：法院强制执行划扣的钱是不会退还的，当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正。法律依据：《民事诉讼法》第二百二十五条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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现在在的工厂，让我们去新厂工作，让写辞工书后再重新办入厂手续，重签合同。不想去，能让工厂赔偿吗？
您好，如您情况描述，如果劳动者不想去新厂，而工厂仍要求劳动者离职的，劳动者可以向工厂提出赔偿。
邹连香
邹连香律师
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老板提出不合理要求，我接受不了跟他说辞工就下班了，第二天去辞职，他说我旷工要罚款
可以选择向劳动监察部门举报，反映该问题。
陈玲
陈玲律师
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所以这个实习期间如果不签三方协议会影响毕业吗？是不是不能毕业，而如果签了三方协议要注意哪些问题才能不失去应届生身份
你好，建议协商解决
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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我这边在南宁市黎塘镇上了几个月的班 然后劳动合同没签 我也辞职了 后面的工资一直拖着不给我了
你可以打劳动监察部门电话投诉或者申请劳动仲裁。
杨华
杨华律师
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我去银行办理银行卡已经满16周岁，且有监护人的情况下。但银行的工作人员却说
你好，建议你直接去银行问工作人员
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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村干部因病死亡，应该享受到什么补偿
丧葬费、抚恤金、个人缴纳养老保险金的退还
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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想去上海大医院去看看，怎样才能回来报销呢？
你好，如果无法协商，可以起诉解决的
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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签订了劳务合同，但是期限没有固定，突然被告知店要倒闭了。我按月休假。店铺设在苏州张家港
协商不成可申请劳动仲裁维权
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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解除劳动合同的通知书送达公司后，解除劳动关系是不是即时生效，员工可以马上离开公司。
解除劳动合同一般是要提前通知的，但用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知，反之亦然。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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老师布置六七个小时的作业要违法吗？
布置作业是不犯法的，不过作业太多导致作息紊乱的，可以向当地教育局反映。法律依据：《中华人民共和国教育法》第二十九条学校及其他教育机构行使下列权利：（一）按照章程自主管理；（二）组织实施教育教学活动；（三）招收学生或者其他受教育者；（四）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；（五）对受教育者颁发相应的学业证书；（六）聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；（七）管理、使用本单位的设施和经费；（八）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉；（九）法律、法规规定的其他权利。国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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预产期是3月份，现在被辞退了，如何维权
可申请劳动仲裁要求赔偿
防城港法律问答顾问
防城港法律问答顾问律师
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我一个朋友在项目部包了一个水电包工做，他转包给我，没签合同，项目部已经结算给他了，这个应该怎么办
您好！双方没有签订书面合同，但是形成了事实合同关系。你可以收集相关证据，包括电话记录、微信聊天记录、往来账目、图片及证人证言等，要求对方付款。如果对方不付款的，你可以持相关证据向人民法院提起民事诉讼，要求对方付款并承担其他经济损失。如有需要，请到律师所面谈。祝您一切顺利！
梁志英
梁志英律师
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我是从事运输工作的，老板跟我没有签合同，现在为了一个租车问题，租车也没有签合同，我如何讨要回我的工资
没签合同工资没发要的回。劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资，通过以下证据证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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工地不发工资
可以收集证据向工作地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的。如果用人单位不发工资，可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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你好 我社保卡金融账户内的钱被他人柜台现金取走了 没有泄露密码 社保卡和身份证当时在家属手里
这种情况可以取现或者转账
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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公司发放过期的食品，可以申请劳动仲裁吗
在职工申请劳动仲裁时，主要存在下列风险：仲裁时效过期的风险；申请仲裁的仲裁委员会无管辖权的风险；不按时出庭的风险；举证不能的风险；请求不当的风险；不遵守仲裁纪律的风险；其他。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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摩托车没有驾驶证可以报销医保嘛？
法律分析：不能报销，医保只能报自己得病住院的费用，无证驾驶摩托车发生的事故属于意外伤害，不在医保报销范围之内。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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我已经向主任提出离职申请但她却按我矿工处理我该怎么办。
"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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是15块钱一个小时，不够15天的话就是13块钱一个小时，我被主管辞了，那工资要怎么算
法律分析：辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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我朋友到北流律师事务所咨询出了三百元请律师写劳动诉状纠纷，不能告包工头公司有这样的吗？用什么方法能拿回钱
债务问题双方无法协商的，可以诉诸法院。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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我朋友到北流律师事务所咨询出了三百元请律师写劳动诉状纠纷，不能告包工头公司有这样的吗？用什么方法能拿回钱
收集证据，通过法律途径解决
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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请问陆川县的不当得利案件想请律师开庭
具体情况如何？请详细叙述
周春
周春律师
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我想请问一下社保的养老金是不是的交满15年后才能提取
法律分析：不一定。缴费15年后,是否还需缴纳,要视情况而定。社会保险法第16条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金。15年是缴纳养老保险的最低年限。但是,缴费15年后,是否还需缴纳,就要视情况而定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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老板乱扣我工资
老板故意克扣工资的，有以下的三种解决方法：1、与公司协商，力争取回应有报酬。理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来，询问克扣工资的原因，清楚工资法律规定；2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉；3、劳动仲裁；4、对劳动仲裁结果不满的，可以起诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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你好别人借我款10万，欠工资20万，工伤6万，故意伤害4万怎么起诉
债务问题双方无法协商的，可以诉诸法院。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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新生儿参保没过三个月但是过年了可以报销吗
新生儿参保没过三个月但是过年了可以报销
张守成
张守成律师
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工厂拖欠工资
债务问题双方无法协商的，可以诉诸法院。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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我是农村一级残疾老人，要交医保吗？
残疾人也是需要缴纳医疗保险的。根据规定，享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。办理流程：1、市民可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见；2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请参保的人员类别、人数和贷款手续办理情况，计算出参加养老保险所需资金总量，编制《城乡重度残疾人养老保险参保花名册》；3、将个人缴费、政府资助及贷款费用，随同参保人员《申请表》一并提交社保经办机构。同时安排工作人员协助重度残疾人办理养老保险参保手续；4、社保经办机构收到个人缴费、贷款资金和残联移交的《花名册》、资助资金后，为每一个参保人员出具《社会保险费专用票据》，并在5个工作日内完成参保缴费手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
陈海金
陈海金律师
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我注册了滴滴车主，跑了两天，然后想注销掉对以后车辆或者是买保险有影响吗？
这是可以直接起诉处理的
防城港法律问答顾问
防城港法律问答顾问律师
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刘律师你好，我这边的工资无缘无故被中介公司扣住了，公司这边又没有个说法，
法律分析：当员工面临公司克扣自己工资时，首先应该就此问题跟公司协商解决，避免走到最后诉讼仲裁的地步，若是协商不成则员工可以向当地劳动调解部门申请介入调解，需要注意的是此调解并不具备法律的强制性，因此若公司依然拒绝配合，则员工需要向相关劳动仲裁机构申请仲裁，在经过诉讼仲裁的程序之后还可以继续向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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我去面试房地产公司司机的时候，收取我1800的服装费我还能要回吗
你好，要看合同如何约定才能确定的哦
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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我在工厂打工拿不到钱，老板娘不发工资了，有办法吗
工厂不发工资的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，由其责令工厂支付给劳动者工资，并依法责令其给予劳动者一定的赔偿。劳动者也可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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帮人家建好房 不给钱怎么办
可以到人民法院起诉的
谢逸生
谢逸生律师
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现在进入15天的协商阶段，对方给我发了10月份工资，我该不该领取？但我并不同意协商
你好，建议协商处理
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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面试的时候老板说做够一个月试用期的工资就给发工资当天老板说试用期工资不给
老板的做法违反了《劳动合同法》。根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果想在那里继续做下去，可以和老板先协商；如果不想再做了，可以向劳动局反馈该情况，或者向劳动仲裁委申请仲裁，也可以向调解机构申请调解；如果有明确完整的证据证明拖欠工资，可以向法院申请支付令。根据《劳动合同法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果要维权，请注意时效，同时记得收集保留证据。
梁志英
梁志英律师
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中介拖工资还不理人怎么办
中介拖欠工资报警，警察会调解，但建议采用以下方法讨要工资：与中介协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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需要补缴养老保险，用人单位必须为本单位聘用的员工缴纳养老保险！新的事业单位养老保险法与国家劳动法不是相违背了吗？
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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我已经签了劳动合同，但是公司没有给我合同，还是空白的，如果补公司辞退
您好，您是要证明劳动关系存在还是什么
马政鹏
马政鹏律师
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老板跑路了，没发工资，我可以去把我装的东西拆了吗，中国移动通信的
法律分析：可以。如果装修不给钱，劳动者是可以报警的。一般来说，除了报警还有其他方法，如下：1、可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、或者是劳动者可以直接依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，进行强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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国发1981年52号文件的病假是连续病假还是累计病假？
请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条，其次是符合国家规定的时间。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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你好.执行通知书名字前后有区别吗
执行通知书上的名字，一般没有区别的。
陈祖权
陈祖权律师
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