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你好,我们三个月试用期,没有签订劳动合同现在辞职公司要扣八百的工服费用,请问这个合法吗

其他 2022-12-28 14:33 人浏览
共2位律师解答
  • 没签劳动合同根据集体合同规定的标准确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,约定一个月的试用期是合法的。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
  • 在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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