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我是工伤在治疗职工,单位不按《工伤保险条例》地33条规定发放工资,

工伤索赔 2024-06-22 21:01 人浏览
共3位律师解答
  • 除了投诉,你还可以选择申请劳动仲裁或提起民事诉讼来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼中,你可以要求单位支付拖欠的工资及相应的赔偿金。
  • 如果你打算向劳动保障部门投诉单位不按规定发放工伤工资,你需要准备的材料包括:工伤认定书、治疗期间的医疗证明、工资条或银行流水等证明你工资未变或未支付的证据。同时,也可以准备与单位的沟通记录或邮件等,以证明你曾尝试解决问题但未果。
  • 投诉后,劳动保障部门会进行调查,如查实单位确实未按规定发放工资,会责令单位限期支付。单位逾期不支付的,劳动保障部门将责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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