我跟公司签订了3个月的试用期合同，按劳动合同法规定，只签订试用期的合同是不成立的。但是我还是跟公司签订了这份试用期合同，在签合同时，公司人事已经告知我，这是试用期合同，3个月后再签订一份1年的正式合同，我的工资在试用期合同时按试用期工资给。转正后再按转正的工资给。这个我同意了。现在的问题是：试用期第三个月，我24号向人事提出，说自己做完30号，就不续签合同了，公司人事以我不为他人的工作考虑为由，不批离职申请，并且说我要提前一个月提离职才可以走，现在沟通不达共识，请问我应该怎么处理？

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