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2019年9.28入职公司,直到2020.年6.19日开始放假到9.14号复工,复工当天去离职不同意说提前三十天申请离职,然后就让急辞工扣掉一半工资。我没同意就申请了劳动仲裁,受理通知书下来了,在开庭前对方可以上诉吗,。以什么理由上诉,还是判决后上诉,对方没有买社保没有签合同。拖欠工资。。对方上诉,法院会受理吗,我会输吗

诉讼 2020-09-25 16:21 人浏览
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