共3位律师解答
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如果是一次性的处理，你要慎重考虑。不接受调岗也不能自己辞职。
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这要看你劳动合同上是怎么写的，严格按照劳动合同执行。
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与公司负责人协商，协商不成，以公司随意调岗增加劳动者工作难度和不便，申请劳动仲裁，请其支付所拖欠的工资，及经济补偿
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