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因为家里有急事提出辞职,没有给造成经济损失,公司提出要扣一个星期工资,说是现在急辞工没有人员顶替我的岗位而给公司造成经济损失,请问这样的说法合理吗?

其他 2020-09-27 11:28 人浏览
共1位律师解答
  • 员工急辞工公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
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