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你好,我想咨询一下,我现在想离职,做到月底,我们10号发工资,辞职报告已经递交了半个左右,微信上也有跟人事,和店长说,可是店长把我辞职报告丢了,人事说要我一个月之后离职,可是我现在有急事,不得不离职,我是没有跟公司签订劳务合同的,人事有口头禅述,要走正常程序,一个月之后再走,不然就要扣我工资,店面制度上有写离职要提前一个月辞职,因为我没签劳务合同,公司可以扣我这笔工资吗?

其他 2020-09-27 14:27 人浏览
共3位律师解答
  • 提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
  • 关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
  • 如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
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